Entrar no mercado de trabalho cedo na condição de jovem aprendiz pode trazer muitas vantagens a longo prazo. Hoje, milhares de jovens egressos do ensino médio têm buscado oportunidades de emprego desde já, de olho em suas carreiras futuras e na independência financeira.
Para tanto, é fundamental construir um bom currículo jovem aprendiz para se destacar nos processos seletivos.
Separamos abaixo as principais vantagens de entrar no mercado de trabalho ainda na juventude e dicas para você conseguir uma boa oportunidade profissional na área de atuação que mais deseja trabalhar. Confira!
- Experiência que faz diferença
Como dissemos acima, iniciar a carreira como jovem aprendiz é uma ótima opção para jovens que estão procurando por experiências valiosas e desenvolvimento profissional.
A juventude é uma fase importante na vida de uma pessoa, durante a qual muitas características importantes são desenvolvidas, novas coisas são experimentadas e erros são naturalmente cometidos. Nesta fase, é possível aproveitar oportunidades, percorrer múltiplas áreas de trabalho e descobrir o que realmente se gosta. Além disso, conversar com pessoas já estabelecidas no mercado pode ajudar a entender melhor a dinâmica de cada profissão e os passos a serem seguidos para alcançar os objetivos profissionais.
- Menos insegurança na hora de trabalhar
Muitos jovens no início de suas carreiras podem sentir-se inseguros devido à falta de experiência. No entanto, começar a trabalhar cedo pode ajudar a aumentar a confiança, pois as situações e desafios encontrados no dia a dia do trabalho proporcionam muitas oportunidades para o aprendizado e o desenvolvimento.
- Senso de liderança
Ao trabalhar como jovem aprendiz, é possível desenvolver uma postura de liderança e responsabilidade. As situações que ocorrem no dia a dia do trabalho permitem que o jovem aprenda a lidar com situações complexas e tome decisões, desenvolvendo assim habilidades importantes para muitas carreiras.
Como as empresas auxiliam os jovens a ingressarem no mercado profissional?
Para auxiliar a inserção do aprendiz no mercado de trabalho, diversas empresas abrem programas que ensinam jovens talentos a desenvolver habilidades e competências necessárias para sua formação profissional.
Após finalizarem todas as etapas de aprendizagem, eles se tornam aptos para os desafios encontrados no nicho de atuação e podem ser encaminhados a empresas parceiras com o projeto Jovem Aprendiz.
Tal qual estabelecido pela Lei Federal 10.097/2000, o Programa de Aprendizagem é formatado de acordo com a legislação, a qual regulamenta a inserção de jovens ao mercado de trabalho usando uma aprendizagem prática e teórica.
Não se sobrecarregue para corresponder às pressões e expectativas
Muitas pessoas criticam o vestibular pela precocidade dos seus candidatos. Afinal, grande parte deles têm 17 ou 18 anos de idade, e se sentem pressionados muito cedo a escolher o que fazer, basicamente, a vida toda.
Fato é que em um contexto mais amplo, ingressar no mercado de trabalho antes dos 20 pode sim trazer vantagens inesperadas.
Durante a formação no ensino médio e/ou superior, é importante dar os primeiros passos na sua vida profissional e expandir seus horizontes. E não se iluda: este é um caminho cheio de erros para cometer até encontrar o ponto de equilíbrio do seu agrado.
A cada decisão, um ponto de maturidade
É mais comum do que parece ficar perdido na faculdade durante os primeiros anos de curso. As matérias optativas que você deve escolher e os melhores programas de extensão são difíceis de determinar. Muitos estudantes precisam passar um ou dois anos de estudos para ter uma noção mais clara da situação. Por isso, muitos acabam mudando de curso.
A falta de experiência no mercado de trabalho é um dos principais motivos para esse desconhecimento. Quem já está trabalhando tem uma compreensão melhor sobre como a área funciona, quais são as oportunidades de emprego e o que é necessário para preencher uma vaga. Com essa visão, fazer escolhas dentro e fora da faculdade torna-se mais fácil.
Como começar sua jornada no mercado de trabalho?
Não existe um roteiro fixo: saiba que você precisa ficar de olho quando surgir uma oportunidade que realmente possa lhe prover crescimento profissional.
- Analise seus pontos fracos e seus pontos fortes.
- Saiba em que tipo de ambiente você se dá melhor.
- Considere não apenas suas tarefas no trabalho, mas também sua rotina: o que você gosta de fazer e o que te dá arrepios só de pensar em executar?
- Não tenha medo de experimentar coisas novas.
- As pessoas mudam, as carreiras mudam… O importante é não ficar parado no tempo, insatisfeito!
Sobre o programa de aprendizagem
O programa de aprendizagem é regido pela lei n° 10.097/2000, que tem como objetivo inserir novos talentos no mercado de trabalho. Para participar, é necessário ter entre 14 e 24 anos de idade incompletos, o que possibilita aos estudantes do ensino médio e recém formados ingressarem em uma carreira sem antes ter experienciado a rotina da área.
Além disso, a lei estabelece outras medidas para tornar a experiência de ambos – estudante e organização – completa e proveitosa. Aos contratados, estão garantidos os seguintes direitos trabalhistas:
- Carteira de trabalho assinada;
- Carga horária reduzida;
- Salário mínimo por hora trabalhada;
- Vale transporte;
- Férias;
- 13° salário;
- Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Segundo um estudo conduzido pelo Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (FNPET), desde a sua sanção, a Lei de Aprendizagem alcançou mais de 4 milhões de jovens e adolescentes.
Para se ter uma noção do alcance do programa, apenas em 2022, ao menos 500 mil aprendizes foram contratados em nosso país. Veja nesse site mais informações sobre o Jovem Aprendiz 2023.
